Dienstleistungen

Schritt 1:

Bewerberkontakt und Deutschbewertung:

Bewerber treten mit uns in Kontakt und reichen ihre Bewerbungsunterlagen ein. Unser Team prüft sorgfältig die eingereichten Unterlagen und bewertet das Deutschsprachniveau der Bewerber, um sicherzustellen, dass es mindestens dem B1-Niveau entspricht, das für die Integration in den deutschen Arbeitsmarkt erforderlich ist. Wir unterstützen auch beim Deutschlernen in Zusammenarbeit mit unseren Partnern.

Schritt 2:

Integrationsworkshops:

Bewerber, die die erste Bewertung bestehen, nehmen an Integrationsworkshops teil. Diese Workshops zielen darauf ab, ihre beruflichen Fähigkeiten zu stärken, das Verständnis des deutschen Arbeitsmarktes zu vertiefen und ihre Chancen auf eine erfolgreiche Integration zu maximieren. Unsere engagierten Workshops bieten eine umfassende Unterstützung und Vorbereitung auf den deutschen Arbeitsmarkt.

Schritt 3:

Vermittlung an Partnerunternehmen:

Wir vermitteln qualifizierte Bewerber an unsere Partnerunternehmen, die auf der Suche nach Fachkräften sind, und organisieren Vorstellungsgespräche, um sicherzustellen, dass Bewerber und Unternehmen gut zueinander passen. Unsere sorgfältige Vermittlung ermöglicht es, eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Bewerbern und Unternehmen zu fördern.

Schritt 4:

Begleitung beim Visumsverfahren:

Nach erfolgreicher Vermittlung begleiten wir Bewerber durch den Prozess der Visumsbeantragung und unterstützen sie bei allen erforderlichen Schritten, um sicherzustellen, dass sie gut in Deutschland ankommen und ihre berufliche Tätigkeit aufnehmen können. Unsere Experten stehen den Bewerbern während des gesamten Visumsverfahrens zur Seite, um einen reibungslosen und erfolgreichen Prozess zu gewährleisten.

Möchten Sie unsere Dienstleistungen nutzen, ohne Verträge oder Verpflichtungen einzugehen?

Rund 1000 Kandidaten Über 100 Partner

Aufgabe der Unternehmen:

Unsere Partnerunternehmen führen Vorstellungsgespräche mit den Bewerbern, unterzeichnen Verträge und beantragen bei Bedarf eine Vorabzustimmung. Unsere Zusammenarbeit zielt darauf ab, den Rekrutierungsprozess effizient zu gestalten und hochqualifizierte Fachkräfte zeitnah in den Arbeitsmarkt zu integrieren.

Eine Vorabzustimmung beschleunigt den Prozess, indem sie es Unternehmen ermöglicht, ausländische Fachkräfte schneller einzustellen. Diese Zustimmung wird von den Behörden erteilt und bestätigt, dass die Beschäftigung des ausländischen Arbeitnehmers den geltenden Arbeits- und Einwanderungsgesetzen entspricht. Dadurch wird der Rekrutierungsprozess beschleunigt und die Integration der Fachkräfte in den Arbeitsmarkt erleichtert.

Wir können die Kosten für die Vorabzustimmung übernehmen, falls erforderlich.